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Écoutez Harry Martin, conseiller en entreprises familiales et en services partagés par la famille, expliquer pourquoi la famille en affaires est viable lorsqu'elle accepte de reconnaître l'un des siens comme leader (ou un leader par secteur).
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Écoutez Patricia Annino, avocate spécialisée en planification successorale de l'entreprise familiale, décrire la situation de crise d'une famille en affaires et le rôle que peut jouer le conseiller professionnel pour contribuer à trouver des solutions.
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Écoutez Patricia Annino, avocate spécialisée en planification successorale de l'entreprise familiale, décrire la situation de crise d'une famille en affaires et parler de moyens d'alléger les tensions dans la famille.
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Écoutez Patricia Annino, avocate spécialisée en planification successorale de l'entreprise familiale, expliquer pourquoi le fait de vivre dans une société d'abondance implique que les membres de la famille en affaires ont intérêt à s'engager dès que possible en protection du patrimoine et en appui à la communauté, et comment les divers risques dans une société à réseaux ouverts, notamment les risques associés à la réputation, doivent être compris par tous les membres de la famille.
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Écoutez Harry Martin, conseiller en entreprises familiales et en services partagés par la famille, exprimer ses opinions sur l'importance d'instaurer des structures de gouvernance efficaces pour la résolution des tensions et des conflits éventuels entre enfants de la relève dans les familles en affaires.
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Écoutez Wanda Ferragamo expliquer comment le rêve initial de son mari est devenu une marque de luxe internationale et comment le leadership a été délégué à la relève de deuxième génération.
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Écoutez Wanda Ferragamo expliquer comment le rêve initial de son mari est devenu une marque de luxe internationale et comment les valeurs familiales ont assuré la croissance de l'entreprise.
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Écoutez des jeunes de la relève livrer leurs réflexions sur leurs études universitaires outre-mer et raconter ce qu'ils ont appris au cours de cette expérience avant de réintégrer l'entreprise familiale.
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Écoutez une mère de famille partager ses réflexions sur l'importance d'entretenir des relations harmonieuses à mesure que la famille entrepreneuriale s'agrandit et se développe.
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Écoutez le professeur John Davis, de la Harvard Business School, parler du double rôle de leadership dans l'entreprise et dans la famille, et de l'importance de faciliter le transfert de ces rôles vers la relève.