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Compétences en leadership

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Commentaire de la BFF :
Écoutez les Grossmans, une famille de quatrième génération dans le domaine des communications au Massachusetts, É.-U., nous décrire comment leurs politiques de perfectionnement aident leurs employés à prendre plus de pouvoir au sein de l'entreprise. 
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Commentaire de la BFF :
Écoutez Joseph Astrachan, professeur spécialiste de l'entreprise familiale à la Kennesaw State University expliquer comment la force et le succès à long terme d'une entreprise familiale provient des liens qui soudent la famille ensemble dans l'atteinte d'un but commun.
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Commentaire de la BFF :
Écoutez les Basile, une entreprise familiale du secteur alimentaire de troisième génération avec des employés de quatrième génération, aux États-Unis, expliquer l’importance de l’encadrement et des valeurs familiales afin de maintenir une saine rivalité entre frères et sœurs travaillant au sein de l’entreprise. 
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Commentaire de la BFF :
Écoutez Philippe de Gaspé Beaubien, co-président du conseil d’administration de la BFF, partager comment il a accru au début de son parcours entrepreneurial son habileté à comprendre la dynamique propre à une famille entrepreneuriale et les différents risques impactant à la fois l’entreprise et la famille.
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Commentaire de la BFF :
Écoutez Ivan Lansberg, professeur spécialiste de l’entreprise familiale à la Kellogg School of Management, communiquer 4 conseils à la relève afin de créer des opportunités de création de valeur à long terme au sein de l’entreprise familiale.
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Commentaire de la BFF :
Écoutez les Basile, une entreprise familiale du secteur alimentaire de troisième génération avec des employés de quatrième génération, au Massachusetts, É.-U., partager leurs valeurs quant à l’importance de commencer au bas de l’échelle et faire ses preuves dans l’entreprise familiale afin de réussir dans ses fonctions et gagner l’estime de son entourage.
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Commentaire de la BFF :
Écoutez la Dre Lee Hausner de la Californie expliquer comment renforcer le sentiment de compétence au sein de la prochaine génération en encourageant les enfants à expérimenter différents rôles de leadership.
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Commentaire de la BFF :
Écoutez Kathryn McCarthy, conseillère en entreprises familiales et services partagés par la famille, expliquer l’importance de reconnaître différents besoins et rôles de leadership au sein du système de l’entreprise familiale, d’accepter les écarts de compétences en leadership entre les différents membres de la famille, et d’investir temps et argent dans la formation des leaders pour le bénéfice de tous les membres de la famille.
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Commentaire de la BFF :
Écoutez Harry Martin, conseiller en entreprises familiales et en services partagés par la famille, décrire ce que peut faire le conseiller pour aider la famille en affaires à constituer la prochaine équipe de leaders.
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Commentaire de la BFF :
Écoutez Harry Martin, conseiller en entreprises familiales et en services partagés par la famille, exprimer ses opinions sur l'importance de consacrer du temps à son rôle de parent afin d'augmenter les probabilités de succès et d'harmonie dans la durée au sein de la famille en affaires.